Фриланс с лицом человека
Список проблем для решения:
-
Фрилансы недовольны малым числом заказов
-
Фрилансы недовольны низкими гонорарами
-
Заказчики недовольны низким качеством работ и срывом сроков разработки
-
Заказчики недовольны внезапными исчезновениями фрилансов из проекта.
Предлагаемое решение:
Организация со свободной структурой, координируемая опытными специалистами-экспертами.
Основные принципы такой организации:
Круговая порука - ответственность за проект берет на себя всё сообщество, а не только непосредственный исполнитель. Это дает заказчику уверенность в том, что всё будет сделано должным образом.
Профессиональный и личностный ценз - на данный момент мы принимаем в сообщество профессионалов с IQ 130-140 и выше, не употребляющих алкоголь, и в целом сознающих, что их образ жизни (питание, подвижность, режим сна) сказывается на профессиональных результатах.
Отношения с заказчиком, как с партнером - вместо привычного для нынешнего бизнеса стиля конкуренции между заказчиком и исполнителем, где каждый хочет поиметь другого - мы предлагаем партнерские отношения между двумя сторонами контракта. Вот ключевое в этих отношениях:
Во главу проекта ставится не личная выгода, а общая цель - успешное завершение проекта. Такой подход требует определенной ломки привычных шаблонов как от исполнителя, так и заказчика.
Время стоит денег - время потраченное на инициацию проекта - многочасовые переговоры, проникновение в детали ТЗ, оценка работ, настройка серверов, и тому подобное - все это должно быть оплачено. То же самое с сопутствующими расходами. Время потраченное на разные виды работ может стоить разных денег, да, но в любом случае оно должно быть оценено.
Это общие принципы, задающие направление тренда. Они могут быть расширены и детализованы в зависимости от контекста реализации.
На данный момент мы пытаемся воплотить вышеизложенное в рамках проекта 2winners.com - но вообще, эти принципы публикуются под лицензией MIT и ваше право реализовать их в соответствии с собственным видением и пониманием.
Роман Д.
Telegram: @romand